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台媒:接班成大陆家族企业普遍难题 超八成子女不愿接班

参考消息网12月2日报道 台媒称,大陆企业面临接班难题,胡润研究院“2019解码中国新生力白皮书”对家族企业接班人调查,A股上市公司已有15位“90后”(不到30岁)掌舵人,包括安…

参考消息网12月2日报道 台媒称,大陆企业面临接班难题,胡润研究院“2019解码中国新生力白皮书”对家族企业接班人调查,A股上市公司已有15位“90后”(不到30岁)掌舵人,包括安排传承或临危受命,集中在2018年-2019年之间密集接班上任,未来30年中国大陆企业约有60万亿元人民币的财富将由第一代创始人传给第二代。

台湾《经济日报》网站11月28日报道,上海交大调查报告指出,接班是中国大陆家族企业面临的普遍难题,家族企业不愿接班的子女高达82%。

报道称,统计发现,目前A股市场上已有15位“90后”当家, 这些90后董事长之所以能执掌一家上市公司,均为从父母手上接过家族发展的接力棒。

尤其是民营经济大省江苏,有近四成的上市公司为家族企业,而六成以上的民营上市公司面临二代接班。

报道介绍,“90后”企业接班人由于物质环境相对优渥,且大多是独生子女,是在互联网陪伴成长起来的新新一代。调查发现,二代接班人近五成拥有硕士以上的学历,六成有海外工作学习生活经历,从事金融投资(21%)、房地产(15%)、数字媒体科技(12%)和能源(10%)为主。

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作者: demo

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